Test je innovatiekracht

Test je innovatiekracht!

Hoe scoor jij op de 7 eigenschappen van innovatieve organisaties?

Eigenschappen van innovatieve organisaties

Er is in de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan naar het innovatievermogen van organisaties. Het blijkt dat de innovatiekracht van een organisatie nauw samenhangt met onderstaande 7 eigenschappen. Je kunt hieronder zelf testen hoe jouw organisatie scoort op deze eigenschappen.

Geef hieronder aan in welke mate de genoemde eigenschappen op je organisatie van toepassing zijn. Selecteer het percentage dat jullie huidige situatie het beste weergeeft. Druk daarna op de knop en bekijk direct de uitslag in je browser.

1. Strategie & Leiderschap

Een heldere innovatiestrategie omschrijft het belang van innovatie en geeft aan op welke wijze de innovatieambities zullen worden gerealiseerd. De strategie geeft richting aan het denken en doen van de medewerkers. Daarvoor moeten ze de strategie kennen, begrijpen, accepteren en ernaar handelen. De leider van de organisatie draagt deze innovatiestrategie actief, regelmatig en met overtuiging uit.
selecteer percentage: 0 %

2. Klimaat & Managementstijl

Er bestaat een innovatiegezinde cultuur, waarbinnen iedereen aangemoedigd wordt om te komen met innovatieve voorstellen en ideeën. Het management schaart zich door middel van uitlatingen, houding en gedrag achter deze cultuur. Ideeën worden beloond en falen wordt niet bestraft. Fouten zijn leerervaringen.
selecteer percentage: 0 %

3. Combinatiekracht

Het delen en toepassen van kennis, informatie & inspiratie wordt op alle mogelijke manieren bevorderd. Er is samenwerking met externe partijen zoals kennisinstellingen, klanten & leveranciers. In de (interne) communicatie wordt ruim aandacht gegeven aan innovatiegerichte activiteiten en resultaten.
selecteer percentage: 0 %

4. Mensen & Vaardigheden

Er wordt geïnvesteerd in de creatieve/innovatieve competenties van medewerkers. Mensen worden ingezet op basis van hun interesses en voorkeuren. Er wordt op diverse manieren actief gewerkt aan het bevorderen van medewerkerstevredenheid. Er is diversiteit qua opleiding, ervaring, leeftijd, sekse, culturele achtergrond, persoonlijkheden, talenten en bekwaamheden.
selecteer percentage: 0 %

5. Beschikbaarheid van Middelen

Er is in ruime mate apart budget voor innovatie projecten. Besluitvorming over de besteding hiervan vindt zo laag mogelijk plaats. Het risico wordt gespreid over meerdere innovatie-trajecten. Medewerkers krijgen de benodigde tijd en faciliteiten om te werken aan zelfgekozen of zelf geïnitieerde onderwerpen.
selecteer percentage: 0 %

6. Proces & Structuur

De taken en verantwoordelijkheden m.b.t. innovatie zijn duidelijk belegd. Er is een specifiek proces ingericht voor het verkrijgen, opvangen, waarborgen en beoordelen van ideeën, en voor het versnellen van de besluitvorming over innovatieprojecten. Er is een goed gestructureerde aanpak voor het managen en uitvoeren van innovatieprojecten.
selecteer percentage: 0 %

7. Meten, Weten & Sturen

Er zijn specifieke innovatie-indicatoren benoemd, zoals bijvoorbeeld: het aantal ingediende ideeën per team, de doorlooptijd van idee-beoordeling, uitval-en doorstroompercentages, het aantal innovatieprojecten, en de voortgang van deze projecten. Deze worden gemeten en geëvalueerd. Het innovatieproces wordt gestuurd op basis van deze innovatie-indicatoren.
selecteer percentage: 0 %

Stel gerust je vraag!

KreaNova helpt organisaties met het ontwikkelen van hun innovatiekracht en zakelijke creativiteit. Wil jij hier ook mee aan de slag? Stuur ons je bericht of bel 088 – 700 5000

"KreaNova sluit goed aan bij de behoefte van Nationaal Spaarfonds. KreaNova blijkt veel ervaring te hebben en dit geeft vertrouwen."

Erwin DrenthNationaal Spaarfonds

"KreaNova faciliteert om uit het normale denkproces te stappen op een verfrissende, enthousiaste manier met grote betrokkenheid. Ze haken snel in op vragen en zijn erg flexibel en klantgericht."

JovanPonsioen ING Investment Management

"De bedrijfskundige aanpak van KreaNova spreekt mij aan. Door de zorgvuldige intake begrijpt KreaNova snel voor welke uitdagingen wij staan."

Wim Butte CEO @ Airtrade

"KreaNova voldeed helemaal aan onze verwachtingen dit kwam mede door de grondige voorbereiding. Wij kijken terug op een geslaagde sessie."

Iris de RidderMinisterie van Financiën

"Nadat we ons geconfronteerd zagen met een volume stijging, hebben we KreaNova uitgenodigd om voor oplossingen om de productiviteit binnen een jaar met 10% te verhogen. Hierdoor zijn we er in geslaagd met een groot aantal goede ideeën verder te gaan."

Bram DelfosForbo Flooring

"De training heeft ons geleerd de grenzen van het eigen denkkader te doorbreken. Hierdoor ontstaan echt nieuwe bruikbare ideeën. Wij passen de gebruikte technieken heel veel toe! De training was praktisch, leerzaam en vooral ook heel leuk!"

Alice SteenstraPCM Dagbladen

"KreaNova heeft ons bedrijf Proponent geholpen met een serie innovatiemanagement trainingen, en met zeer bruikbaar en pragmatisch advies voor onze innovatiestrategie. Hier hebben wij zeer veel aan gehad."

Rodolph ItalianerVice President Business Innovation @ Proponent

"Al snel blijkt dat KreaNova een goede lijn te pakken had. De projectteams zijn succesvol. De mix van creativiteit en nuchtere projectmatige aanpak slaat aan en is een nieuwe werkstandaard geworden."

Esmeralda van den Berg AD NieuwsMedia BV

"KreaNova heeft een persoonlijke en praktische aanpak. Innovatie & creativiteit zijn hun specialisme. Dit in tegenstelling tot andere bureaus waar deze onderwerpen slechts een onderdeel vormen van het totale pakket. Met name de doelgerichtheid waarderen wij.”

Nico BossenbroekDirector ICS & Strategy @ TNT Innight

Test je innovatiekracht

Test je innovatiekracht!

Eigenschappen van innovatieve organisaties

1. Strategie & Leiderschap

2. Klimaat & Managementstijl

3. Combinatiekracht

4. Mensen & Vaardigheden

5. Beschikbaarheid van Middelen

6. Proces & Structuur

7. Meten, Weten & Sturen

Stel gerust je vraag!

KreaNova

Wat we doen

Contact

Test je innovatiekracht

Test je innovatie­kracht!

Eigenschappen van innovatieve organisaties

1. Strategie & Leiderschap

2. Klimaat & Managementstijl

3. Combinatiekracht

4. Mensen & Vaardigheden

5. Beschikbaarheid van Middelen

6. Proces & Structuur

7. Meten, Weten & Sturen

Stel gerust je vraag!

KreaNova

Wat we doen

Contact

Test je innovatiekracht!